Compromisso com a promoção e manutenção de uma política ambiental que assegure que o impacto sobre o meio-ambiente seja mitigado, mantendo a viabilidade econômica do projeto, visando a sustentabilidade e garantindo o escrupuloso atendimento às normas e legislação brasileira vigente.

Objetiva que serviços e produtos fornecidos pela LEV Brasil cumpram com as condições contratuais, assim como a legislação aplicável e requisitos legais em vigor, agindo de forma ética, transparente com todas as partes envolvidas no processo.

Preocupação em proteger e preservar a saúde e a segurança dos colaboradores, fornecedores, terceiros e demais partes interessadas da LEV Brasil, por meio de ações que promovam o bem-estar e que tenham reflexos positivos no desenvolvimento e na produtividade do colaborador.

Tendo consciência de que o tabagismo, o alcoolismo e o consumo de drogas ilícitas produz efeitos danosos à saúde e à segurança das pessoas e ativos, interferindo na produtividade e na eficiência do trabalho e comprometendo os desempenhos profissionais e da empresa, a LEV Brasil tem uma política estrita que objetiva prevenir, melhorar e manter a saúde e o bem-estar de seus funcionários, garantindo as condições que permitam um adequado desempenho de suas funções.

Repúdio à fomentação de qualquer tipo de discriminação na relação com seus colaboradores, uso mão de obra infantil e trabalho forçado em toda e quaisquer atividades da LEV Brasil. Ao invés, sempre promover um ambiente de trabalho justo, ético e transparente, respeitando os direitos de seus colaboradores à associação a sindicatos e à negociação coletiva, assim como remunerar seus funcionários de acordo com o definido na legislação ou nos acordos estabelecidos.

Define o relacionamento da LEV Brasil com as pessoas, em atividades e serviços, mostrando que é confiável, demonstrando e exigindo respeito às diversidades culturais de classe, raça, etnia, gênero, credo, geracional e expressão da sexualidade, promovendo a igualdade de direitos, integração multicultural e multirracial, respeito pelas pessoas e por seus direitos alicerçado num modelo de gestão em que os projetos são desenvolvidos por pessoas.

Estabelece os princípios para atrair, desenvolver e manter talentos na LEV Brasil por meio de relações de trabalho claras, respeitosas, igualitárias e justas, que criam um ambiente de confiança voltado ao desenvolvimento e superação pessoal.

Define os princípios de atuação para prestar serviços de qualidade, com oportunidade e preços competitivos, procurando satisfazer os clientes e construir relacionamentos de longo prazo.

Define o compromisso da LEV Brasil com o processo de suprimento de bens e serviços com critérios de qualidade e custos justos, buscando sempre uma relação transparente e igualitária com os fornecedores.